Psychische Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz

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Gemäß Arbeitsschutzgesetz gehört es seit 2013 explizit zu den Pflichten jedes Arbeitgebers eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz zu erarbeiten. Was genau verbirgt sich dahinter? Wie und mit welchen Methoden können diese überhaupt erfasst werden? Wie erstellt man eine Gefährdungsbeurteilung zu dieser Problematik? Was bringt das dem Unternehmen - außer zusätzlicher Arbeit?

Im Interview: Prof. Dr. Rüdiger Trimpop, der Leiter des Lehrstuhls für Arbeits, Betriebs- und Organisationspsychologie

Quelle: BG RCI

Länge: 7:30 min